Development Centre

Od dekad doskonalimy w TEST programy Development Centre, dostosowując je nieustannie do zmian na rynku.

Jeśli planujesz politykę rozwojową, zdiagnozujemy luki kompetencyjne w organizacji i wyłonimy ukryte talenty. Zaplanujesz krótko i długoterminowe działania szkoleniowe.

Jeśli chcesz rozwinąć talenty, wesprzemy Cię w rozwoju pracowników, w których dostrzegasz potencjał. Odpowiednio dobrane narzędzia TEST ustalą, które kompetencje wymagają szczególnego rozwoju w kontekście ścieżki kariery pracownika.

Poszerzymy Twój pakiet motywacyjny – sesje DC TEST, poza ich funkcją badania potencjału, mają również walor motywacyjny. Zmotywujesz, pracowników, umożliwiając im zdobycie samoświadomości na temat własnego sposobu funkcjonowania. Feedback po sesji DC będzie inspiracją i punktem wyjścia do dalszego samorozwoju.

Program Development Centre TEST to najbardziej efektywna metoda diagnozy potencjału i kompetencji zawodowych pracowników, służąca do planowania ich rozwoju. Skuteczność DC TEST oparta jest na wielostronnej ocenie umiejętności pracowników w różnorodnych zadaniach, dokonywanej przez kilku doświadczonych asesorów TEST. Sesje feedbackowe pozwolą uczestnikom DC pogłębienie rozumienia swoich zachowań w kontekście odbioru społecznego i wymagań organizacji oraz zaplanować rozwój.

Wybrani Klienci korzystający z naszego wsparcia w konsultingu HR

Development Centre – dlaczego skutecznie Ci pomożemy

Zaplanujesz rozwój pracowników na podstawie dokładnych, wielostronnych informacji o sposobie funkcjonowania, umiejętnościach i ich postawach.

Zoptymalizujesz koszty zarządzania talentami i motywowania pozapłacowego.

Dostarczymy Ci dane do decyzji związanych z budowaniem ścieżek kariery, planami sukcesji, dla wyjątkowych członków Twojego zespołu.

Zaakcentujesz transparentność angażując do sesji DC zewnętrznych asesorów TEST.

Oszczędzisz czas. Raporty Indywidualne i Zbiorcze pozwolą Ci sprawnie podjąć decyzje związane z zarządzaniem talentami w firmie. Znajdziesz w nich nie tylko szczegółową ocenę kompetencji, ale również zindywidualizowane wskazówki rozwojowe, w oparciu o które uczestnik, samodzielnie zaplanuje samorozwój.

Podniesiemy zaangażowanie pracowników. Spotkania feedbackowe, pozwolą uczestnikom w pełni zrozumieć wyniki sesji DC opisane w Raportach Indywidualnych, przedyskutować swoją sytuację – aspiracje i możliwości rozwojowe w kontekście potrzeb firmy oraz opracować PDP, czyli Program Rozwoju Indywidualnego.

Rozpocznij współpracę z nami już dziś i rozwiń talenty w swojej firmie

Chcesz poznać szczegóły naszej oferty?

Skorzystaj z formularza kontaktowego lub skontaktuj się z Agatą, która odpowie na wszelkie pytania i przygotuje ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.

Agata Broś

Senior Project Manager & Development Coordinator / +48 885 300 030

Development Centre

Wybrani Klienci korzystający z naszego wsparcia w konsultingu HR

Development Centre – dlaczego skutecznie Ci pomożemy

Rozpocznij współpracę z nami już dziś i rozwiń talenty w swojej firmie

Chcesz poznać szczegóły naszej oferty?

Agata Broś

AG TEST HR

Ostatnio na blogu HR

Skontaktuj się z nami

AG TEST HR

Latest News

Podsumowanie roku 2020 na rynku pracy

Rekrutacja menedżerów – dlaczego warto skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy rekrutacyjnej?

Relacje w miejscu pracy – czemu są tak ważne i jak o nie dbać?