Since 1991
Recruitment Agency TEST
We carry out most challenging and complex recruitment and HR consulting projects.
Our innovativeness and flexibility have allowed us to support business leaders since 1991, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment and HR consulting
Offering for business
Since the beginning of our activity we have conducted over ten thousand recruitment and HR-related projects, which makes us one of the most experienced recruitment companies and personnel consulting agencies on the market in Poland.
Recruitment agency
Being a recruitment agency operating on the market in Poland continually since 1991, we specialise mainly in top management, finance and accounting, HR, production and engineering, IT, quality, logistics and procurement, R&D, marketing, customer service, sales, law and administration.
Personnel consulting company
We provide comprehensive services encompassing nearly all aspects of personnel management, taking into account the context, and selecting effective techniques and tools.
Companies which trusted us
Recruitment and job search
Offer for candidates
Are you an experienced manager or specialist, who is on the lookout for new challenges and development opportunities? Or perhaps you are looking for your first job? Visit our Candidate’s Zone and check out which job offers of market leaders are waiting for you.
We are currently establishing the Service Center in Krakow
Our client, a global chemical company establishing business center in Krakow, creates the building blocks for countless consumer and industrial products that are part of your everyday life. Employees are united around a common goal: enriching lives through innovation.
We are recruiting for:
TEST HR Case studies
HR blog (Polish only)
Kim jest asesor?
Assessment Center to metoda rekrutacyjna, o której mówi się, że jest najbardziej skuteczna z dostępnych na rynku. Oznacza to, że…
Rekruterzy Executive – co powinieneś o nich wiedzieć?
Osoby pracujące w branży HR często stykają się z pojęciem Executive Search. Kim są specjaliści zajmujący się tym rodzajem rekrutacji?…
Zdalna kariera – wdrażanie nowych pracowników w czasach pandemii
Większość z nas doświadczyła startu pracy w nowej organizacji. Każdy przechodził wówczas przez etap wdrażania się oraz oswajania z zespołem…
Wpływ badania satysfakcji na mniejszą rotację pracowników
Wiele firm boryka się z wyzwaniami związanymi z rosnącą rotacją pracowników. Wysoka fluktuacja kadr tymczasem nie tylko generuje znaczne koszty…
Rekrutacja w SSC/BPO – jak wygląda?
SSC (Shared Services Centers) i BPO (Business Process Outsourcing) odgrywają na polskim rynku pracy dużą rolę. Firmy te, zajmujące się…
Czym nie jest asertywność? Rozprawmy się z mitami!
Asertywność to termin, który przewija się często w kontekście relacji zawodowych oraz procesów rekrutacji pracowników. Wszyscy mówią o jej znaczeniu,…
Konflikty w pracy – jak wpływają na zadowolenie ludzi?
W pracy spędzamy ogromną część życia. W związku z tym atmosfera oraz relacje z innymi mają ogromne znaczenie dla naszego…
Assessment Center – kiedy nie warto go stosować?
Assessment Center to jedno z najpopularniejszych narzędzi wykorzystywanych podczas rekrutacji pracowników. Pozwala ono na wszechstronne badanie kompetencji kandydatów. Wydaje się,…
Kluczowe cechy dobrego lidera
Dobry lider ma ogromne znaczenie dla sukcesu firmy. To od niego często zależy, czy zespół będzie działał efektywnie, czy będzie…
Transparentność płac – co daje pracownikowi i firmie?
Śmiało możemy powiedzieć, że temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu. Potwierdza to chociażby wprowadzona dyrektywa unijna właśnie z tego obszaru.…
Zalety i wady pracy w małej firmie
Każda firma ma swoje charakterystyczne cechy, które wpływają na atmosferę pracy, strukturę organizacyjną oraz codzienne obowiązki. W Polsce występują zarówno…
O co pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym zarówno kandydat jak i pracodawca mogą się lepiej poznać. Jest to czas, kiedy obie…
Wypalenie zawodowe – czym jest i jak sobie z nim radzić?
Wypalenie zawodowe to zjawisko, które coraz częściej pojawia się w naszych rozmowach. Zmieniające się warunki pracy, ciągła presja na wyniki,…
Czym jest kultura organizacyjna?
Termin “kultura organizacyjna” pewnie wpadł Ci już w ucho, prawda? Co jednak się za nim kryje? Dla wielu jest to…
Znaczenia dobrego zarządzania zmianą
Zmiany są nieuniknione. Chyba nie musimy Was do tego przekonywać? Jeśli macie jednak jakieś wątpliwości pomyślcie, jak nasz świat wyglądał…
Jak skutecznie wdrożyć pracownika do zespołu?
Wprowadzenie nowego pracownika do zespołu to kluczowy moment. Może on bowiem zadecydować o jego dalszej efektywności i zaangażowaniu. Dobre wdrożenie…
Czym jest diversity i inclusion?
Diversity i inclusion, często skracane jako D&I, to pojęcia które zyskują coraz większą wagę na polskim rynku pracy. Wiemy, że…
Czym jest analityka HR?
Czy słyszeliście kiedyś o roli analityki HR? Wiecie, czym ona w ogóle jest? Jako agencja rekrutacyjna obserwujemy rynek od ponad…
Kiedy stajesz się red flagiem dla rekrutera?
Podczas rekrutacji pracowników obie strony starają się znaleźć najlepsze dopasowanie. Firma chce zatrudnić idealnego pracownika, a kandydat marzy o nowej,…
Technika Pomodoro – czym jest i jak z niej korzystać?
Czy Wam też jest coraz trudniej skupić się na zadaniach i efektywnie zarządzać czasem? Nie ma co się dziwić. Rozpraszacze…
Jakie pytania zawsze usłyszysz na rozmowie kwalifikacyjnej?
Jako że w rekrutacji pracowników działamy od ponad 30 lat, to wiemy że… rozmowy kwalifikacyjne to zawsze momenty pełne emocji…
Kontroferta od obecnego pracodawcy – kiedy ją przyjąć?
Kontroferty już na stałe weszły na nasz polski rynek pracy. Nie jest niczym dziwnym, że kiedy bierzemy udział w procesie…
Jak poradzić sobie z odrzuceniem podczas procesu rekrutacji pracowników?
Nie będziemy ukrywać – doskonale wiemy, że proces rekrutacji pracowników to wyjątkowo stresujący czas, pełen nadziei i oczekiwań. Niestety, nie…
Jak dostać awans?
Marzenie o awansie towarzyszy wielu z nas. Awans oznacza nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także większą odpowiedzialność, nowe wyzwania i…
Czym jest marka osobista i jak może Ci pomóc zdobyć pracę?
Coraz częściej dochodzą do nas głosy o zwolnieniach. Jako agencja rekrutacyjna widzimy też, że spływ CV na nasze ogłoszenia jest…
Czy w CV warto umieszczać informacje o dodatkowych aktywnościach?
Wiele poradników dotyczących pisania CV sugeruje: napisz w nim o swoich dodatkowych aktywnościach. Jako firma rekrutacyjna, codziennie przeglądamy setki dokumentów…
Zainteresowania w CV – czy warto je wpisać?
Na rynku jako firma rekrutacyjna działamy już od ponad 30 lat. Przez te lata obserwowaliśmy wiele zmian – np. w…
Jakie są twoje oczekiwania finansowe? Jak odpowiedzieć na to pytanie?
Kiedy szukasz nowej pracy, zawsze na rozmowie padnie pytanie o Twoje oczekiwania finansowe. Co ciekawe jednak jest to jedno z…
Jak odbudować pewność siebie po utracie pracy?
Jesteśmy firmą rekrutacyjną – bacznie więc obserwujemy wszystkie zmiany na rynku pracy. W ostatnim czasie mocno niepokoi nas coraz to…
Zjedz tę żabę! Skuteczna metoda zarządzania czasem!
Każdy z nas z pewnością spotkał się kiedyś z tą jedną, wielką "żabą"… Czyli zadaniem, które wydaje się być tak…
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
Działamy w obszarze rekrutacji pracowników już wiele lat. Zauważyliśmy przez ten czas, że na rynku istnieje mit, jakoby zatrudnienie osób…
Dyrektywa unijna o jawności płac – czyli czy każde ogłoszenie o pracę będzie musiało mieć podane widełki?
Czy obiło się Wam ostatnio o uszy, że widełki płacowe będą już niedługo wymagane w ofertach pracy? I żadna firma…
Wskaźniki w rekrutacji
Chyba nie zaskoczymy Was, kiedy powiemy, że… Skuteczna rekrutacja pracowników jest kluczowym elementem sukcesu każdej firmy! I nie mówimy tego…
CSR – jak może pomóc w rekrutacji?
Pewnie termin CSR obił się Wam o uszy. Czy wiecie jednak, co on oznacza? Rozszyfrowanie tego skrótu to Społeczna Odpowiedzialność…
W jaki sposób znaleźć pracę, kiedy nie masz jeszcze doświadczenia?
Częstym problemem, jaki obserwujemy na rynku pracy, jest trudność ze znalezieniem pierwszej pracy. Prawie wszędzie bowiem istnieje wymóg posiadania doświadczenia.…
Wyzwania związane z pracą na produkcji
Praca na produkcji to częsty rodzaj aktywności zawodowej wielu Polaków. Naturalnie charakter tej pracy różni się w zależności od tego,…
Praktyczne porady, jak poprawić swoją komunikację w j. angielskim!
Pewnie nie będziecie zaskoczeni, kiedy powiemy Wam, że umiejętność komunikacji w języku angielskim jest w wielu branżach kluczowa. Jest to…
Śmierć z przepracowania – czy to w ogóle możliwe?
Dziś przychodzimy do Was z tematem, o którym wcale dużo się nie mówi. Tymczasem według nas jest bardzo istotny. Okazuje…
Objawy stresu i jak sobie z nim radzić?
Stres towarzyszy nam niemal codziennie – w pracy, w domu, w relacjach. Niezwykle często występuje on w procesie rekrutacji pracowników.…
Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym
Ostatnio znany wszystkim portal olx wypuścił świetną kampanię dotyczącą problemów osób po 50 roku życia w procesie rekrutacji pracowników. Konkluzja…
Jakie pytania zadać na rozmowie rekrutacyjnej?
Spotkanie podczas procesu rekrutacji pracowników zazwyczaj kojarzy się nam z jednostronnym ocenieniem kandydata. Oto bowiem podczas niego firma podejmuje decyzje,…
Jak osoby z pokoleń X, Y i Z szukają pracy?
Nie będziemy ukrywać, że nasz dzisiejszy artykuł będziemy kierować głównie ku specjalistom działającym w różnych firmach rekrutacyjnych (lub w wewnętrznych…
Jak wygląda praca w agencji rekrutacyjnej?
Jesteśmy na rynku od ponad 30 lat! Działamy jako firma rekrutacyjna i pomagamy połączyć kandydatów z organizacjami. Można więc powiedzieć, że…
