Różnice między Direct Search a Executive Search
Jednym z głównych celów stawianych przez współczesne firmy jest dążenie do ciągłej poprawy efektywności działania. Wymaga to pozyskania ludzi, którzy…
Zdjęcie do CV – jakie wybrać?
Mówi się, że na efekt pierwszego wrażenia wystarczy zaledwie parę sekund. Gdyby zatem w tym kontekście wziąć pod uwagę CV,…
Jak zadbać o rozwój liderów?
Odpowiedni rozwój managerów ma kluczowe znaczenie dla działalności firmy. To właśnie liderzy zespołów odpowiadają za motywację pracowników. Zapewnienie im odpowiedniego…
Dlaczego pracodawcy decydują się na zlecanie rekrutacji agencjom doradztwa personalnego?
Ludzie mają istotny wpływ na rozwój i budowanie przewagi konkurencyjnej firmy. Organizacje zdają sobie sprawę z tego, że właściwie przeprowadzona…
Szkolenia HR – koszt czy inwestycja?
Pracownicy to największy potencjał organizacji. Bezdyskusyjna jest konieczność dbania o ich umiejętności i kompetencje. To oni pracują na pozycję całej…
Wakacyjny staż – jak wybrać odpowiedni?
Wakacyjny staż to świetna szansa dla młodych osób na zdobycie dodatkowych kompetencji oraz pierwszych doświadczeń zawodowych. To także szansa na…
Szef z zewnątrz czy rekrutacja wewnętrzna?
Kierownicza posada niesie za sobą sporą odpowiedzialność. Szef powinien koordynować pracę zespołu, delegować zadania, rozładowywać konflikty, dostarczać informacji. Rekrutacja odpowiedniej…
Problem niekończącej się rotacji
Rotacja pracowników, mówiąc inaczej odejście z firmy jest procesem naturalnym i nieuniknionym. Proces rotacji ułatwia obecna sytuacja gospodarcza - spada…
Rekrutacja inżynierów – czy różni się od innych?
Wiele dyskutuje się na temat poziomu kształcenia czy sytuacji na rynku pracy, lecz pewien fakt nie budzi żadnych wątpliwości. Nie…
Starych drzew się nie przesadza? Czyli dlaczego menedżerowie zmieniają pracę
Posada menedżera w dużej firmie dla wielu ludzi wydaje się ukoronowaniem kariery zawodowej. Mimo to, wiele osób na kierowniczych stanowiskach…
