Nie samą rekrutacją HR-owiec żyje
Zastanawiając się nad specyfiką pracy w działach HR, zwykle przychodzi nam do głowy jedno - rekrutacja i selekcja pracowników. To…
Jak ujarzmić zespół rozproszony, czyli o komunikacji słów kilka
W czasach, gdy globalizacja zatacza coraz większe kręgi, nieustannie rośnie znaczenie pracy zdalnej. Bo skoro Internet daje nam możliwość współpracy…
Millenialsi nie tacy źli, jak ich malują. 3 największe mity o młodym pokoleniu
Według ekspertów badających zjawiska występujące obecnie na rynku pracy, za 8 lat, Millenialsi będą stanowić większość kadry pracowniczej w Polsce.…
Kobiety na linii frontu, czyli walka płci na stanowiskach kierowniczych
Choć na co dzień możemy nie zdawać sobie z tego sprawy, batalia płci na rynku pracy trwa w Polsce już…
Daj się złapać w sieci! Moc zawodowych portali społecznościowych
W czasach rynku pracownika rekruterom nie jest tak łatwo pozyskać wartościowego kandydata do pracy. HR-owcy zmuszeni są więc do wyjścia…
Złota rybka w gąszczu płotek, czyli jak złowić programistę i nie zwariować?
Programiści to jedni z najbardziej poszukiwanych obecnie pracowników w Polsce. Z uwagi na to, jak dużo jest ofert i jak…
Rekomendacje pracowników – nowa twarz rekrutacji
System poleceń pracowniczych (inaczej rekomendacji kandydatów) to stosunkowo nowa i coraz bardziej ceniona przez rekruterów metoda pozyskiwania pracowników. Sytuacja, w…
Kompetencje na celowniku. Dlaczego są takie ważne?
Czym są kompetencje pracownika? Z pojęciem tym spotykamy się bardzo często, rzadko zastanawiamy się jednak nad jego prawdziwym znaczeniem. Tymczasem,…
Kultura organizacyjna. Co to jest i jak ją zbudować?
Ostatnimi czasy dużo słyszy się na temat tzw. „kultury organizacyjnej”. Czym ona tak właściwie jest, a co ważniejsze - skąd…
Development Center. Kiedy jest potrzebne?
Zatrudnienie odpowiedniego kandydata to prawdziwe wyzwanie dla pracownika działu HR. Czy jednak na tym kończą jego obowiązki? Oczywiście, że nie!…
