Sztuczna inteligencja w rekrutacji – pomaga, czy szkodzi?
Sztuczna inteligencja jeszcze do niedawna kojarzyła się nam jedynie z gatunkiem science-fiction. Program, który ciągle się uczy, wydawał się niemożliwy…
Rozwój pracowników lekarstwem na dużą rotację?
Brak rozwoju, obok kiepskiej atmosfery, stresujących warunków oraz niezadowalającego wynagrodzenia, to jeden z najczęściej wymienianych powodów zmiany pracy. Związana z…
Rekrutacja online – czy rozmowa face2face jest niezbędna?
Współczesny rynek pracy coraz częściej nazywany jest rynkiem pracownika. Oznacza to, że ofert pracy jest zdecydowanie więcej niż chętnych do…
Outplacement – korzyści dla uczestników i firmy
Współczesna gospodarka i jej ciągła transformacja niesie ze sobą wiele zagrożeń. Bardzo często wpływ czynników zewnętrznych determinuje konieczność przeprowadzenia restrukturyzacji…
Jak dobrze wykorzystać urlop?
Niemal każdy człowiek nawet, jeżeli bardzo lubi swoją pracę, to z utęsknieniem wypatruje urlopu. Efektywne, całoroczne wykonywanie swoich obowiązków zawodowych…
Kobiety w IT
Branża IT to obszar, który w ostatnich latach jest jednym z najlepiej rozwijających się w Polsce. Każdego dnia na rynku…
Jak mierzyć „szczęście” pracowników?
Oprócz klientów korzystających z usług lub produktów danej firmy to pracownicy są największą wartością, o którą powinno się dbać w…
Ocena 360 – najczęściej popełniane błędy
Współczesne systemy oceny pracowniczej sprawdzają się współcześnie w wielu branżach – zarówno dla stanowisk niższego, jak i wyższego rzędu. Wśród…
Układ solarny i turkusowe organizacje – przyszłością firm?
Tradycyjne systemy zarządzania przedsiębiorstwem związane są z hierarchiczną strukturą, gdzie każdy członek zespołu ma określone miejsce. Kierownik lub manager zespołu…
Personal branding w rekrutacji
Powszechnie uważa się, że w kontaktach z drugim człowiekiem – zarówno w sferze prywatnej, jak i biznesowej - najważniejsze jest…
