Problem niekończącej się rotacji
Rotacja pracowników, mówiąc inaczej odejście z firmy jest procesem naturalnym i nieuniknionym. Proces rotacji ułatwia obecna sytuacja gospodarcza - spada…
Rozwiązanie problemów komunikacyjnych w firmie – poznaj audyt komunikacji wewnętrznej
Nie ma organizacji perfekcyjnych, które od pierwszego dnia funkcjonują jak szwajcarski zegarek. To naturalne, że pojawiają się mniejsze lub większe…
Kiedy mogę potrzebować modelu kompetencyjnego?
Czym jest model kompetencyjny? W jakich obszarach działalności firmy, organizacji znajduje zastosowanie? Dlaczego warto go stosować i w jaki sposób…
Candidate Experience. Co zrobić, żeby kandydat miał pozytywne doświadczenia po rekrutacji?
Po rozmowie w cztery oczy, nieważne z kim i gdzie, każdy zostawia po sobie jakieś wrażenie. Na tym zresztą opiera…
Zakochaj się w swojej pracy!
Praca jest jak relacja miłosna - wiążemy z nią swoje losy albo tylko na chwilę, albo na parę lat, albo...…
Zakładka „kariera” – jaka powinna być? Poradnik w 4 krokach
Kiedy prowadzimy rekrutację, oczekujemy od kandydatów tego, że pokażą nam się z jak najlepszej strony. Warto pamiętać jednak o tym,…
Nowy rok, nowa praca. Od czego zacząć?
Nowy Rok już nastał, a wraz z nim… nowe postanowienia! Większość z nas co roku obiecuje sobie, że dokona wielkiej…
Jak ujarzmić zespół rozproszony, czyli o komunikacji słów kilka
W czasach, gdy globalizacja zatacza coraz większe kręgi, nieustannie rośnie znaczenie pracy zdalnej. Bo skoro Internet daje nam możliwość współpracy…
Daj się złapać w sieci! Moc zawodowych portali społecznościowych
W czasach rynku pracownika rekruterom nie jest tak łatwo pozyskać wartościowego kandydata do pracy. HR-owcy zmuszeni są więc do wyjścia…
Kompetencje na celowniku. Dlaczego są takie ważne?
Czym są kompetencje pracownika? Z pojęciem tym spotykamy się bardzo często, rzadko zastanawiamy się jednak nad jego prawdziwym znaczeniem. Tymczasem,…
