Jak badanie osobowości może nam pomóc w znalezieniu idealnego pracownika?
Wiele razy pisaliśmy już Wam, że rekrutacja pracowników może być ogromnym wyzwaniem. Aby sobie w nim pomóc, możemy wykorzystać do…
Czym jest spontaniczna aplikacja i co możesz dzięki niej zyskać?
Przeglądasz oferty pracy firmy, która bardzo wpadła Ci w oko. Nie widzisz jednak nic, co pasowałoby do Twoich wymagań oraz…
Sekrety pierwszego wrażenia: Co przyciąga uwagę rekrutera w CV?
Twoje CV to wizytówka, która może otworzyć drzwi do wymarzonej pracy. Ale czy wiesz, na co rekruter zwraca uwagę, gdy…
Ile osób powinno brać udział w rekrutacji od strony pracodawcy?
Mówi się, że co dwie głowy to nie jedna. A pomyśl tylko, ile zyskasz, kiedy będziesz miał trzy… albo pięć…
Jak przekazać kandydatowi negatywną informację zwrotną?
Proces rekrutacji pracowników to często czas pełen wyzwań. Jednym z nich na pewno jest konieczność przekazywania kandydatom negatywnej informacji zwrotnej.…
Employer Branding – czym jest i jak o niego zadbać?
Pewnie domyślacie się, że to konkurencyjny rynek pracy sprawił, iż EB stał się tak bardzo istotny? Obecnie znalezienie i zatrzymanie…
Dlaczego firmy nie zawsze mogą publikować widełki płacowe?
Widełki płacowe powoli stają się standardem w procesie rekrutacji pracowników. A na pewno w niektórych branżach. Wydaje się nam, że…
Jak zatrudnić pracowników do nowego oddziału firmy?
Twoja firma działa już od jakiegoś czasu. Teraz jednak postanowiliście, że wchodzicie na nowy, lokalny rynek. Wobec czego potrzebujecie otworzyć…
Czy da się zachować 100% obiektywności w rekrutacji?
Rekrutacja pracowników to proces, w którym zaangażowani są ludzie. Wiemy – nie odkryliśmy tym stwierdzeniem Ameryki. Trzeba jednak jasno sobie…
Rekrutacja menedżerów – jak do niej podejść?
Często powtarzamy, że pracownicy są podstawą naszej organizacji – wobec czego powinniśmy o nich dbać. Nie inaczej sprawa ma się…
