Najdziwniejsze procesy rekrutacyjne
Firmy od kilku lat borykają się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów do pracy. Doświadczonych osób z ekspercką wiedzą jest na…
Wizerunek pracodawcy i jego znaczenie w rekrutacji
Dawniej na każdą pozycję aplikowało dziesiątki kandydatów, spośród których bez problemu mogliśmy odnaleźć osobę wartą zatrudnienia. Od kilku lat obserwujemy…
Candidate experience, czyli na co zwrócić uwagę w czasie procesu rekrutacji?
Candidate experience to modny ostatnio termin często przewijający się w temacie rekrutacji pracowników. Pod tym pojęciem kryje się suma wszystkich…
Projektowanie zadań do Assessment Centre
Podczas procesu rekrutacyjnego dużą wagę przykłada się do sprawdzenia kompetencji twardych – tzn. wiedzy koniecznej do pracy na danym stanowisku.…
Jak znaleźć dobrego Managera?
Rekrutacja managera to nie lada wyzwanie. Jest to bowiem bardzo odpowiedzialne stanowisko – z jednej strony należy dbać o wykonanie…
Speed recruitment – więcej szkody niż pożytku?
Proces pozyskania dobrych kandydatów jest coraz trudniejszy – rekrutacja specjalistów przedłuża się, wakat przez długi czas jest nieobsadzony, co w…
Nowe (biznesowe) kierunki studiów
Obecny rynek pracy nieustannie ewoluuje. Zawody, które jeszcze 20 lat temu gwarantowały dobrą pracę, obecnie często przestają mieć rację bytu.…
Assessment Centre – prawdy i mity
Bierzesz udział w rekrutacji – dostajesz telefon z zaproszeniem na sesję Assessment Centre. Kiedyś ta nazwa obiła Ci się o…
Wynajem pracowników sposobem na braki kadrowe?
Choroby, duże rotacje, sezon urlopowy lub po prostu niedobór pracowników dysponujących odpowiednimi kompetencjami. Powodów braków kadrowych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania…
Sztuczna inteligencja w rekrutacji – pomaga, czy szkodzi?
Sztuczna inteligencja jeszcze do niedawna kojarzyła się nam jedynie z gatunkiem science-fiction. Program, który ciągle się uczy, wydawał się niemożliwy…
