Wpływ badania satysfakcji na mniejszą rotację pracowników
Wiele firm boryka się z wyzwaniami związanymi z rosnącą rotacją pracowników. Wysoka fluktuacja kadr tymczasem nie tylko generuje znaczne koszty…
Wynajem pracowników sposobem na braki kadrowe?
Choroby, duże rotacje, sezon urlopowy lub po prostu niedobór pracowników dysponujących odpowiednimi kompetencjami. Powodów braków kadrowych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania…
Rozwój pracowników lekarstwem na dużą rotację?
Brak rozwoju, obok kiepskiej atmosfery, stresujących warunków oraz niezadowalającego wynagrodzenia, to jeden z najczęściej wymienianych powodów zmiany pracy. Związana z…
Dlaczego pracownicy odchodzą?
W zawodowym życiu każdego z nas nadchodzi moment na zmiany. Aktualnie, niskie bezrobocie motywuje do szukania lepszej pracy – dla…
Problem niekończącej się rotacji
Rotacja pracowników, mówiąc inaczej odejście z firmy jest procesem naturalnym i nieuniknionym. Proces rotacji ułatwia obecna sytuacja gospodarcza - spada…
Co zrobić, gdy rotacja staje się problemem?
Rotacja pracowników to zjawisko, które może spędzić sen z powiek każdemu pracodawcy. To, że podwładni czasem odchodzą - z inicjatywy…
System łagodnych zwolnień
Rozstanie z pracownikiem to jedno z najtrudniejszych działań z zakresu polityki personalnej każdej firmy. To moment, który przez bardzo długi…
Rotacja w firmie, czyli dlaczego pracownik odchodzi
Rotacja kadr jest nieodzownym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Warto wiedzieć skąd się bierze i jakie niesie za sobą skutki.
